由于有些公司是在春节前制定的招聘计划，所以在往常年2月份就开始安排候选人陆续面试入职，但是今年由于受到了疫情的影响，招聘工作可以说整整推迟了一个来月。那推迟的工作，一上班就要把它给拾起来。有些应聘的人在很远的地方，因为现在互联网是特别发达的，所以就可以通过采用视频面试的方法进行联络，视频面试还是和面对面的沟通有区别，感觉人情味儿少了一些。
　　正是由于这种感觉在视频面试中没有显现情感链接，少了一点就会让重庆ktv招聘面试官对那些不够出彩的应聘者记忆时间更短，所以让面试官对你有情感链接，应该站在对方的角度去考虑问题，因为面试官说自己现在每天因为面试的人较多，像一个主播一样，面试每天要和多人进行聊天。
　　忙到晚上手机，若出现消息到了的声音，有一名应聘者给他发了一条特别礼貌得体的信息，在信息的最后还感谢对方抽出时间为自己面试，这位面试官当时心里就觉得特别的温暖，有一种被理解的感觉。
　　不要小看这些小细节，就是这些小细节可以将你和别人给区别开来，帮助重庆ktv招聘面试官节省了时间和精力，